Mitarbeiter*in (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing der Hochschule 
(Teilzeit 50%)

• selbstständige Koordination und Organisation von Recruitingverfahren einschließlich:
  - Formulierung von Stellenausschreibungen (in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung)
  - Koordination der Veröffentlichungen (einschließlich Distribution, Bespielen von relevanten Verbänden und Netzwerken, Direct-Marketing etc.)
  - Verantworten des Ausschreibungsprozesses als durchgängig zuständige Ansprechperson sowohl bei der Kommunikation mit Bewerber*innen als auch intern mit den jeweiligen Besetzungskommissionen, bei Informationen zum Verfahrensstand, Formulieren von Zu- und Absagen etc.
  - Prüfung der eingehenden Bewerbungen
  - Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
  - Dokumentation des Verfahrens
• Betreuung/Ansprechperson im Sinne eines Patenmodells während der ersten 4 Wochen der Tätigkeit eines*einer neuen Mitarbeiters*Mitarbeiterin
• Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte der Personalrekrutierung und des Personalmanagements (z.B. im Bereich Personalbedarfsanalysen, Female Recruiting, Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit/Employer Branding etc.)
• Unterstützung im Personalmanagement nach Weisung der Abteilungsleitung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Personal (z.B. Diplom-Verwaltungswirt*in, Public Management bzw. Angestelltenlehrgang II)
• einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Recruiting
• überzeugende, innovative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz im Bereich Personal
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher kommunikativer Kompetenz und ausgeprägter Serviceorientierung
• Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit
• sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Software-Anwendungen und Aufgeschlossenheit/Bereitschaft zur Einarbeitung in digitalisierte Verfahrensabläufe
• Erfahrungen in einer Hochschulverwaltung oder im Kulturbereich sind von Vorteil
  

Wir bieten eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum an einer der größten Kunsthochschulen in Deutschland. Die Ausgestaltung des unbefristeten Teilzeit-Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie profitieren bei uns neben den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) unter anderem auch über die Möglichkeit von Homeoffice sowie vergünstigtem Mittagessen in der hauseigenen Kantine.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal bis spätestens 30. September 2023.

Bei Rückfragen zur Ausschreibung sowie zur Eingruppierung der Stelle wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung (personal@hmtm.de).

Die Hochschule kann leider keine Reisekosten im Rahmen des Vorstellungsverfahrens übernehmen.